Mediation - Chance zur konstruktiven Konfliktlösung

Meinungsverschiedenheiten und Auseinandersetzungen bis hin zum massiven Streit sind ein selbstverständlicher Teil menschlichen Zusammenlebens und Arbeitens. Überschreiten solche Konflikte das erträgliche Maß, werden sie zum alles bestimmenden Thema. Sie belasten unsere Beziehungen, mindern unsere Leistungsfähigkeit, beeinträchtigen unser Wohlbefinden und unsere Lebensqualität. 

Mediation ist - neben „eisigem Schweigen“ oder einer gerichtlichen Lösung - eine Möglichkeit diese Konflikte lösungsorientiert zu regeln. Mit Unterstützung des neutralen Mediators als unabhängigem Vermittler finden die Konfliktparteien eine gemeinsame, nachhaltige Regelung zur Beilegung des Streits. Der Mediator trifft dabei keine Entscheidungen; er begleitet die Parteien als Lotse. Er sorgt für den strukturierten Ablauf und unterstützt die Kontrahenten bei der Entwicklung einer Vereinbarung, die von allen Beteiligten als fair empfunden wird.

Mediation bietet die Chance zur positiven Veränderung. Statt nervenaufreibender, blinder Wut, blicken Sie nach vorne und ergreifen die Möglichkeiten, die sich durch eine Mediation bieten können:

• in Unternehmen zwischen Arbeitnehmern, Vorgesetzten, Arbeitgebern, Betriebsrat, etc.
• in Geschäftsbeziehungen zwischen Vertragspartnern, Kunden, Behörden, Mieter/Vermieter, etc.
• in der Schule zwischen Schülern, Lehrern, Eltern, Schulträger, etc.
• in verschiedensten Organisationen, wie Vereinen, Kirche, etc.
• in der Familie (Ehe-/Lebenspartner, Eltern, Verwandte, Geschwister, etc.)
• im Freundes-, Bekanntenkreis oder in der Nachbarschaft, etc.